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五一勞動節前,人力銀行調查,4成9上班族認為目前工作屬於責任制濫用的「上班打卡制、下班責任制」。另外,高達5成1的上班族擔心自己「過勞」,其中6成9因此考慮離職。人力銀行批評,不少雇主透過打卡控制員工出缺勤,卻又考量成本不願多付加班費,要求員工自己「負責任」。

根據yes123求職網調查,2成1上班族自認工作屬於「責任制」:無上下班時間限制,完成自己的工作後即可下班;3成自認為是「非責任制」:有上下班時間限制,加班要算加班費。其餘4成9的上班族認為,目前工作屬於「上班打卡制、下班責任制」,是勞基法責任制遭到濫用的代表。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,據統計,有5成1的上班族擔心自己會「過勞」,其中6成9坦言,因工時高想離職。他表示,若以全國受僱就業者890.6萬人推估,潛在「過勞族」恐怕達到455萬人。面對慣老闆的「上班要打卡、下班要負責」,不少勞工的權益因此受損。





北韓官方媒體北韓中央通訊社(KCNA)周日(19日)宣稱,18日金正恩參觀位於平送禮推薦安北道的西海衛星發射基地時,所做的高功率引擎試驗已獲得巨大的成功。今正恩也說這次成功是該國火箭工業的又一新篇章。

北韓中央通訊社則說,新的引擎將可協助北韓達到世界級的衛星發射能力,也表明引擎和新型的長程彈道飛彈有關。親自監督這次的測試後,北韓國家領導人金正恩也說:「新行的高功率引擎,將有助於鞏固科學和技術的基礎,讓北韓也擁有世界級的發射衛星能力。」

過去北韓已經進行了五次的核子武器試驗及一系列的彈道飛彈發射測試,軍事分析網路熱銷產品專家認為,對方正試圖開發能抵達美國本土的洲際彈道飛彈,而北韓也不只一次宣稱已有能力這麼做。

本次火箭測試,除了金正恩到場參觀外,北韓勞動黨中央委員會第一副部長李炳哲、黨中央工作人員、勞動黨軍需工業部副部長金正植及相關領域的專家多人協同參觀。KCNA援引金正恩的說法:「他強調,全世界很快就會看到今天的偉大成功所代表的重要意義。」



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